3月9日，神州公司在五樓會議室舉辦紙箱車間班組長崗位競聘會。神州公司總經理秦西志、黨支部書記周士尊、副總經理張亞紅，公司中層管理人員、車間班組長、員工代表等60余人參加會議。

 本次競聘崗位在紙箱車間瓦線和印開兩道工序五個基層班組長中展開，以深入貫徹落實公司“三項制度”改革，加強班組建設，打破現有的人才選拔機制，拓寬員工晉升通道，營造出人盡其才、有才必用、競爭拼搏的良好氛圍，崗位競聘得到了廣大員工的積極響應，謝慶林、何小林、楊業等7名員工在規定時間內完善了報名手續，經資格審查獲得競聘資格。

在競聘現場，競聘人以抽簽順序在15分鐘內以PPT匯報方式進行競聘演講，演講主題緊扣個人工作能力和工作經驗，存在的問題和解決問題的措施辦法，開展“颶風”、“聚沙”兩項行動的建議和意見，以及下一步的工作思路等幾個方面。通過精彩的演講和現場答辯，7名競聘人的能力測試得分不相上下，經由現場抽簽隨機產生的24名員工代表對競聘人的德、能、勤、績、廉進行360°評價。最終，車間員工謝慶林、曹健、何小林、楊業、李凌峰等五名員工以優異的成績競聘成功。

周士尊書記和秦西志總經理對競聘成功的五名員工表示祝賀，希望他們持續不斷地學習和提升，以更好的工作面貌投入到班組管理工作中去，創新和強化基層班組建設，不斷完善先進的班組管理模式和方法，帶領班組員工愛崗敬業、奮力拼搏，大力推動“颶風”“聚沙”兩項行動成功開展，助推神州公司改革創新轉型發展，為構建“價值環球”打下堅實的基礎。